De l'incertitude à la performance organisationnelle
Un diagnostic complet pour révéler les leviers de performance cachés de votre organisation et aligner vos équipes sur vos objectifs stratégiques.
Audit RH
Une analyse complète et approfondie de votre organisation qui examine les trois dimensions clés de la performance : les processus (comment le travail est organisé), les outils (quels moyens sont mis à disposition) et les comportements (comment les équipes interagissent et collaborent). Transformez votre organisation en une force collective capable de porter votre croissance de manière durable. Ne laissez plus les défis organisationnels freiner votre développement et investissez dans l'avenir de votre entreprise en créant une véritable culture de performance.
Cette prestation est faite pour vous si vous êtes :
Tarif
7 500€
À partir de
Durée
2-4 sem.
Selon la taille de l'organisation
Public
Dirigeants
TPE/PME
Modalités
Hybride
Présentiel et visio
Participants
5-15
Collaborateurs
Notre approche intégrée
Trois piliers interconnectés pour transformer votre organisation
PROCESSUS
- •Organisation du travail
- •Réalisation des tâches
- •Flux d'information
OUTILS
- •Solutions techniques
- •Ressources disponibles
- •Environnement de travail
COMPORTEMENTS
- •Interactions
- •Collaboration
- •Communication
Notre audit RH
Un programme complet en 4 étapes pour transformer votre organisation
Analyse documentaire
Nous commençons par une étude approfondie de vos documents existants pour comprendre votre organisation et identifier les premiers axes d'amélioration.
- Étude des processus existants
- Revue des outils et systèmes
- Analyse des indicateurs de performance
- Examen des formations existantes
Entretiens et observations
Phase d'immersion pour comprendre les dynamiques réelles de votre organisation à travers des entretiens et observations terrain.
- Interviews des parties prenantes clés
- Observation des pratiques sur le terrain
- Questionnaires ciblés
- Ateliers collaboratifs
Diagnostic complet
Synthèse et analyse approfondie de toutes les données collectées pour établir un diagnostic précis et actionnable.
- Cartographie des forces et faiblesses
- Identification des axes d'amélioration
- Analyse des besoins en compétences
- Évaluation des écarts de performance
Recommandations sur-mesure
Élaboration d'un plan d'action personnalisé avec des recommandations concrètes et actionnables pour transformer votre organisation.
- Plan de développement des compétences personnalisé
- Préconisations d'amélioration des processus
- Suggestions d'outils adaptés
- Accompagnement au changement
Résultats attendus
À l'issue de cet audit transformationnel, vous serez capable de :
Une approche révolutionnaire du développement de votre organisation
Découvrez la différence entre les audits traditionnels et notre approche systémique qui garantit des résultats durables et mesurables.
- Se concentre souvent sur un seul aspect (ex: processus)
- Analyse superficielle basée sur des déclarations
- Recommandations génériques et peu personnalisées
- Analyse systémique des 3 dimensions : processus, outils, comportements
- Diagnostic approfondi basé sur l'observation et les entretiens
- Recommandations sur-mesure et plan d'action concret
Parlons de votre projet de transformation
Nos experts vous accompagnent dans l'évaluation de vos besoins et la mise en place de l'Audit RH. Contactez-nous pour un diagnostic gratuit et personnalisé de votre organisation.
Pourquoi choisir l'Audit RH ?
Diagnostic gratuit de votre organisation
Évaluation complète de vos enjeux managériaux et recommandations personnalisées
Financement OPCO jusqu'à 100%
Accompagnement complet dans vos démarches de financement pour réduire votre reste à charge
Accompagnement sur-mesure
Un plan d'action entièrement personnalisé adapté à votre contexte et vos objectifs
ROI mesurable et garanti
Indicateurs de performance concrets pour mesurer l'impact sur votre organisation