Management

Communication efficace ou management serein : une combinaison gagnante

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7h
Présentiel

Lorsque la parole est l'essence même de toute activité professionnelle, comment parler vrai ? Lorsque la parole est le lien entre le 'moi' et l'autre si différent de moi, comment être compris ? Notre formation propose des outils puissants pour vous permettre d'acquérir les techniques d'une communication impactante, juste et gagnant-gagnant.

Communication
Management
Relations humaines
Leadership
Efficacité

Objectifs pédagogiques

Appréhender les processus de la pensée pour établir le rapport entre pensée et langage et faire face aux obstacles de la communication qui bloque le 'faire lien'

Programme détaillé

Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.

Module 1 : Les mécanismes cognitifs et les positions de vie
2h
  • Comprendre les mécanismes de la pensée
  • Identifier les positions de vie
  • Développer une communication authentique
Module 2 : Les archétypes du leadership
2h
  • Découvrir les différents styles de leadership
  • Adapter son style selon les situations
  • Développer son leadership naturel
Module 3 : Les mécanismes de liberté et de responsabilisation
1h30
  • Créer un environnement de liberté
  • Développer la responsabilisation
  • Équilibrer autonomie et contrôle
Module 4 : Se faire comprendre et respecter sans agressivité
1h30
  • Techniques de communication assertive
  • Gérer les désaccords constructivement
  • Maintenir des relations respectueuses
Public cible
  • Managers
  • Responsables d'équipe
  • Collaborateurs
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique
Évaluation
  • Questionnaire de connaissances en amont de la formation
  • Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
  • Questionnaire d'évaluation en fin de formation

Certification

Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue du parcours

Votre formateur

Guenaelle Halgand

Guenaelle Halgand

Formatrice et consultante - Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine

Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine depuis 20 ans. Conseil en stratégie RH des entreprises, experte du monde de la formation et de la gestion de crise. J'aide les entreprises à créer des équipes leaders, diminuer le taux d'attrition et améliorer l'engagement et la motivation au travail.

Témoignages participants

Cubes représentant l'innovation et la formation

Demande d'informations

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