Développement personnel professionnel : s'épanouir par l'expérience
Renforcer ses habiletés cognitives, maîtriser les concepts clés de l'intelligence relationnelle et tester leurs efficacités professionnelles.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.
- Définir les deux approches et leurs spécificités
- Comprendre les enjeux du développement professionnel
- Identifier ses besoins de développement
- Neurosciences appliquées au développement professionnel
- Mécanismes cognitifs et apprentissage
- Optimiser ses capacités cérébrales
- Comprendre les différents niveaux de relation
- Triangle dramatique de Karpman
- Positions de vie et impact sur les relations
- Neuro-langage et communication efficace
- Adapter sa communication selon les profils
- Gérer les émotions dans la communication
- Techniques de captation d'attention
- Présentation impactante
- Gérer son stress en public
- Identifier les différents profils
- Stratégies de gestion des personnalités difficiles
- Maintenir une dynamique de groupe positive
- 3 séances d'accompagnement individuel d'une heure par personne
- Coaching personnalisé sur les situations professionnelles
- Plan d'action individuel
- Collaborateurs
- Managers
- Professionnels souhaitant développer leurs compétences relationnelles
- Aucun prérequis spécifique
- Questionnaire de connaissances en amont de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Accompagnements individuels avec feedback personnalisé
- Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Certification
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue de la formation
Votre formateur
Guenaelle Halgand
Formatrice et consultante - Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine
Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine depuis 20 ans. Conseil en stratégie RH des entreprises, experte du monde de la formation et de la gestion de crise. J'aide les entreprises à créer des équipes leaders, diminuer le taux d'attrition et améliorer l'engagement et la motivation au travail.
Témoignages participants
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