Fidéliser et engager ses talents
Cette formation vous livre les clés pour aborder ces sujets avec plus de sérénité et mettre en place des actions qui motivent et engagent vos collaborateurs. Diminution de la productivité, perte de savoir-faire, augmentation des coûts liés aux recrutements et à la formation.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.
- Comprendre les mécanismes de motivation individuelle
- Identifier les leviers d'engagement personnels
- Analyser les besoins fondamentaux des collaborateurs
- Les motivations dans le collectif
- Construire une alliance forte avec des outils d'intelligence collective puissants
- Mettre en place des actions concrètes de fidélisation
- Dynamique de groupe et cohésion d'équipe
- Créer un environnement de travail motivant
- Développer l'intelligence collective
- Managers
- Responsables RH
- Dirigeants de TPE/PME
- Aucun prérequis spécifique
- Questionnaire de connaissances en amont de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Certification
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue du parcours
Votre formateur
Guenaelle Halgand
Formatrice et consultante - Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine
Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine depuis 20 ans. Conseil en stratégie RH des entreprises, experte du monde de la formation et de la gestion de crise. J'aide les entreprises à créer des équipes leaders, diminuer le taux d'attrition et améliorer l'engagement et la motivation au travail.
Témoignages participants
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