Gestion des organisations

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21h

Présentiel

Porter un autre regard et adopter une autre organisation pour s'adapter à la mouvance du travail actuel. Les entreprises connaissent une période d'incertitude économique et doivent maîtriser leurs coûts tout en restant performants. Cette formation issue de la sociologie des organisations vous aidera à comprendre les comportements intergénérationnels et relationnels actuels pour engager les individualités dans une organisation adaptée.

Organisation

Sociologie

Management

Transformation

Leadership

Objectifs pédagogiques

Appréhender le système économique des entreprises à partir du XX siècle pour comprendre comment ce système influence encore les organisations d'aujourd'hui. Identifier les éléments normatifs de sa structure et les individus qui la composent. Cartographier la rentabilité de son écosystème au travers de l'engagement humain.

Programme détaillé

Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.

Module 1 : Histoire des sociétés et structure de l'identité humaine

Évolution des structures organisationnelles
Impact de l'histoire sur les organisations actuelles
Comprendre l'identité humaine en entreprise

Module 2 : Les motivations dans le collectif - système de l'organisation

Dynamiques collectives et individuelles
Systèmes de motivation organisationnels
Créer une culture d'entreprise engageante

Module 3 : Gestion de la croissance et leviers humains

Accompagner la croissance par l'humain
Développer les talents internes
Optimiser les performances collectives

Public cible

Dirigeants
DRH

Prérequis

Expérience managériale souhaitée

Évaluation

Questionnaire de connaissances en amont de la formation
Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
Questionnaire d'évaluation en fin de formation

Certification

Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue du parcours

Votre formateur

Guenaelle Halgand

Formatrice et consultante - Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine

Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine depuis 20 ans. Conseil en stratégie RH des entreprises, experte du monde de la formation et de la gestion de crise. J'aide les entreprises à créer des équipes leaders, diminuer le taux d'attrition et améliorer l'engagement et la motivation au travail.

Témoignages participants

Cubes représentant l'innovation et la formation

Demande d'informations

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