Management intergénérationnel : comment répondre aux besoins de chacun ?
Composer avec les forces de chaque génération pour créer des équipes heureuses et performantes.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.
- Évolution du monde du travail depuis les années 1950
- Impact des contextes historiques sur les générations
- Comprendre les valeurs et attentes de chaque génération
- Baby-boomers, Génération X, Y (Millennials) et Z
- Modes de communication et de collaboration préférés
- Leviers de motivation spécifiques à chaque génération
- Stéréotypes et réalités générationnelles
- Créer un environnement inclusif et respectueux
- Favoriser le mentorat croisé et le partage de connaissances
- Adapter son management aux différentes générations
- Transformer la diversité générationnelle en force collective
- Outils pratiques pour gérer les tensions intergénérationnelles
- Dirigeants
- Managers
- DRH
- Aucun prérequis spécifique
- Questionnaire de connaissances en amont de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Certification
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue de la formation
Votre formateur
Guenaelle Halgand
Formatrice et consultante - Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine
Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine depuis 20 ans. Conseil en stratégie RH des entreprises, experte du monde de la formation et de la gestion de crise. J'aide les entreprises à créer des équipes leaders, diminuer le taux d'attrition et améliorer l'engagement et la motivation au travail.
Témoignages participants
Demande d'informations
Un projet de formation ou de transformation ? Nos experts vous accompagnent dans la définition de vos besoins et la conception de solutions sur-mesure. Contactez-nous pour un premier échange.