Management intergénérationnel : comment répondre aux besoins de chacun ?
Composer avec les forces de chaque génération pour créer des équipes heureuses et performantes.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.
- Évolution du monde du travail depuis les années 1950
- Impact des contextes historiques sur les générations
- Comprendre les valeurs et attentes de chaque génération
- Baby-boomers, Génération X, Y (Millennials) et Z
- Modes de communication et de collaboration préférés
- Leviers de motivation spécifiques à chaque génération
- Stéréotypes et réalités générationnelles
- Créer un environnement inclusif et respectueux
- Favoriser le mentorat croisé et le partage de connaissances
- Adapter son management aux différentes générations
- Transformer la diversité générationnelle en force collective
- Outils pratiques pour gérer les tensions intergénérationnelles
- Dirigeants, Managers, DRH
- Aucun prérequis spécifique
- Questionnaire de connaissances en amont de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Certification
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue de la formation
Votre formateur
Guenaelle Halgand
Consultante RH et management - Pilotage du capital humain
Après plus de 20 ans d'expérience en entreprise, Guenaelle a co-fondé Evolumii pour se consacrer à la formation des managers et à la transformation des organisations, en s'appuyant sur son expertise en capital humain et en sciences cognitives.
Témoignages participants
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