Evolumii
Ressources Humaines
Intermédiaire

Co-construire un document de prévention sur le harcèlement et les violences internes

4.8(45 participants)
10h30
Présentiel

L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires en vue de prévenir le harcèlement moral et d'empêcher que ces faits se réalisent. Cette formation permet de répondre à l'obligation légale de porter à la connaissance de tous les salariés les textes qui punissent le harcèlement moral et de mettre en place des formations sur le sujet.

Prévention
Harcèlement
Violences
Juridique
Obligation légale

Objectifs pédagogiques

Notre formation permet aux stagiaires de repartir avec une boîte à outils actionnable immédiatement, leur permettant de savoir réagir face à une situation en adoptant les bons réflexes de gestion

Programme détaillé

Module 1 : Harcèlement moral, violences, diffamation
3h30
  • Présentation du cadre juridique
  • Définitions et typologie des comportements
  • Obligations légales de l'employeur
Module 2 : Reconnaître les situations et évaluer les risques
3h30
  • Identifier les signaux d'alerte
  • Évaluer la gravité des situations
  • Mettre en place une grille d'analyse
Module 3 : Maîtriser une communication adaptée d'engager une action
3h30
  • Techniques de communication en situation sensible
  • Accompagner les victimes
  • Construire un plan d'action préventif
Prérequis
  • Dirigeants - Managers RSE - QVCT - CSE
  • Aucun prérequis technique spécifique
Évaluation
  • Questionnaire de connaissances en amont de la formation
  • Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
  • Questionnaire d'évaluation en fin de formation

Certification

Un certificat est délivré à la fin du parcours

Votre formateur

Guenaelle Halgand

Guenaelle Halgand

Consultante RH et management - Pilotage du capital humain

Après plus de 20 ans d'expérience en entreprise, Guenaelle a co-fondé Evolumii pour se consacrer à la formation des managers et à la transformation des organisations, en s'appuyant sur son expertise en capital humain et en sciences cognitives.

Témoignages participants

"Formation essentielle pour comprendre nos obligations légales et mettre en place une prévention efficace."

Marie Rousseau

DRH - TechCorp

Cubes représentant l'innovation et la formation

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