Co-construire un document de prévention sur le harcèlement et les violences internes
L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires en vue de prévenir le harcèlement moral et d'empêcher que ces faits se réalisent. Cette formation permet de répondre à l'obligation légale de porter à la connaissance de tous les salariés les textes qui punissent le harcèlement moral et de mettre en place des formations sur le sujet.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.
- Présentation du cadre juridique
- Définitions et typologie des comportements
- Obligations légales de l'employeur
- Identifier les signaux d'alerte
- Évaluer la gravité des situations
- Mettre en place une grille d'analyse
- Techniques de communication en situation sensible
- Accompagner les victimes
- Construire un plan d'action préventif
- Dirigeants - Managers RSE - QVCT - CSE
- Aucun prérequis technique spécifique
- Questionnaire de connaissances en amont de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Certification
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue du parcours
Votre formateur
Guenaelle Halgand
Consultante RH et management - Pilotage du capital humain
Après plus de 20 ans d'expérience en entreprise, Guenaelle a co-fondé Evolumii pour se consacrer à la formation des managers et à la transformation des organisations, en s'appuyant sur son expertise en capital humain et en sciences cognitives.
Témoignages participants
Demande d'informations
Un projet de formation ou de transformation ? Nos experts vous accompagnent dans la définition de vos besoins et la conception de solutions sur-mesure. Contactez-nous pour un premier échange.