Programme Équipe Leader
Un parcours structuré pour développer l'autonomie et l'engagement de vos équipes. Transformez votre organisation en une force collective capable de porter votre croissance de manière durable.
Objectifs pédagogiques
Programme détaillé
Ce programme vous est proposé à titre indicatif. Il sera personnalisé par votre formateur selon vos besoins.
- Analyse approfondie de l'organisation et des enjeux
- Identification des forces et axes d'amélioration
- Définition des objectifs personnalisés du parcours
- Cartographie des compétences et des besoins
- Modules de formation adaptés aux besoins identifiés
- Développement des compétences managériales
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Mise en place d'outils et de processus collaboratifs
- Ateliers pratiques et mises en situation
- Coaching individuel et collectif sur 4 mois
- Suivi de la mise en œuvre des actions
- Ajustements et optimisations en temps réel
- Mesure des progrès et des résultats
- Ancrage des nouvelles pratiques managériales
- Dirigeants de TPE/PME/Startup
- Équipe de 3 à 50 personnes
- Questionnaire de connaissances en amont de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Évaluation continue des progrès sur 4 mois
- Mesure de l'impact sur la performance collective
- Questionnaire d'évaluation en fin de formation
Certification
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l'issue de la formation
Votre formateur
Guenaelle Halgand
Formatrice et consultante - Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine
Experte en développement des compétences et gestion de la performance humaine depuis 20 ans. Conseil en stratégie RH des entreprises, experte du monde de la formation et de la gestion de crise. J'aide les entreprises à créer des équipes leaders, diminuer le taux d'attrition et améliorer l'engagement et la motivation au travail.
Témoignages participants
"Le Programme Équipe Leader a été un véritable catalyseur pour notre jeune entreprise en pleine croissance. En quelques mois, nous avons structuré notre management et transformé notre dynamique d'équipe. L'approche sur-mesure, combinant coaching du dirigeant et intelligence collective, a aligné et sur-motivé nos collaborateurs. Le résultat a dépassé toutes nos attentes : l'équipe a non seulement atteint l'objectif de CA annuel en seulement trois mois, mais a aussi proposé de doubler les prévisions initiales."
Guillaume Betin
CEO - Uptime
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