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L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires en vue de prévenir le harcèlement moral et d'empêcher que ces faits se réalisent. Cette formation permet de répondre à l'obligation légale de porter à la connaissance de tous les salariés les textes qui punissent le harcèlement moral et de mettre en place des formations sur le sujet.
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Renforcer ses habiletés cognitives, maîtriser les concepts clés de l'intelligence relationnelle et tester leurs efficacités professionnelles.
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Comprendre l'importance de l'entretien dans la gestion des performances. Cette formation permet d'apprendre à créer un environnement ouvert et positif pour l'entretien ainsi que de développer des compétences en communication pour gérer les résistances des collaborateurs au changement.
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Cette formation vous livre les clés pour aborder ces sujets avec plus de sérénité et mettre en place des actions qui motivent et engagent vos collaborateurs. Diminution de la productivité, perte de savoir-faire, augmentation des coûts liés aux recrutements et à la formation.
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S'appuyer sur des situations concrètes pour créer son plan de communication et résoudre une situation de tension.
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